Politique de confidentialité de la plateforme mondiale de ManpowerGroup
Effective Date: May 25, 2018
This ManpowerGroup Global Privacy Notice provides a framework of understanding about the personal data that is collected by ManpowerGroup Global Inc. and its subsidiaries and affiliates listed here (as applicable, hereinafter each separately and/or jointly called the “Data Controller”). Personal data collected by the Data Controller will be controlled and processed in accordance with the terms of this Privacy Notice.
This Privacy Notice applies to (1) our job candidates and recipients of our career services, (2) our associates, who are people we source or place on assignment with one of our clients, or individuals to whom we provide outplacement or career transition services, (3) users of the websites and apps listed here (the "Sites"), and (4) representatives of our business partners, clients and vendors. This Privacy Notice does not apply to our headquarters and country-based staff employees, who are individuals employed by ManpowerGroup and who work directly for ManpowerGroup and not directly for a ManpowerGroup client.
This Privacy Notice describes the types of personal data or personal information we collect, how we use the information, how we process and protect the information we collect, for how long we store it, with whom we share it, to whom we transfer it and the rights that individuals can exercise regarding our use of their personal data. We also describe how you can contact us about our privacy practices and to exercise your rights. In general, our privacy practices conform with local law and regulation, including where applicable the provisions of the European Union’s General Data Protection Regulation (GDPR). Accordingly, our privacy practices may vary among the countries in which we operate to reflect local practices and legal requirements; and you can view specific local terms by visiting our local websites.
We may collect personal data about you in a variety of ways, such as through our Sites and social media channels; at our events; through phone and fax; through job applications; in connection with in-person recruitment; or in connection with our interactions with clients and vendors. We may collect a selection of personal data dependant on the nature of the relationship, including, but not limited to (as permitted under local law):
In addition, if you are an associate or job candidate, you apply for a position or create an account to apply for a position, we may collect the following types of personal data (as permitted under local law):
We may also collect tie following types of personal data upon receiving your explicit consent (where required by applicable law):
In addition, we may collect information you provide to us about other individuals, such as information related to emergency contacts.
The Data Controller collects and uses the data gathered for the following purposes (as permitted under local law):
All processing will be carried out based on adequate legal grounds which may fall into a number of categories, including:
In addition to the activities listed above, if you are an associate or job candidate and you apply for a position or create an account to apply for a position, as permitted under local law, we use the information described in this Privacy Notice for the following purposes:
We also may use the information in other ways for which we provide specific notice at or prior to the time of collection.
When you visit our Sites, we may collect certain information by automated means, such as cookies, web beacons and web server logs. The information we may collect in this manner includes IP address, unique device identifier, browser characteristics, device characteristics, operating system, language preferences, referring URLs, information on actions taken on our Sites, dates and times of visits to our Sites and other usage statistics.
A "cookie" is a file that websites send to a visitor's computer or other Internet-connected device to uniquely identify the visitor's browser or to store information or settings in the browser.
A "web beacon" also known as an Internet tag, pixel tag or clear GIF, links web pages to web servers and their cookies and is used to transmit information collected through cookies back to a web server.
Through these automated collection methods, we may obtain "clickstream data," which is a log of the links and other content on which a visitor clicks while browsing a website.
a) Technical Cookies
Technical cookies are those used exclusively with a view to "carrying out the transmission of a communication on an electronic communications network, or insofar as this is strictly necessary to the provider of an information society service that has been explicitly requested by the contracting party or user to provide the said service."
b) Profiling Cookies
Profiling cookies are aimed at creating user profiles. They are used to send ads messages in line with the preferences shown by the user during navigation. In light of the highly invasive nature of these cookies, vis-à-vis users' private sphere, local and European legislation requires users to be informed appropriately on their use so as to give their valid consent.
As you click through our Sites, a record of the action may be collected and stored. We link certain data elements we have collected through automated means, such as your browser information, with other information we have obtained about you to let us know, for example, whether you have opened an email we sent to you. Your browser may tell you how to be notified when you receive certain types of cookies or how to restrict or disable certain types of cookies. Your browser will allow you to block cookies, however, you may not be able to use all of the features of our Sites without cookies.
Providers of third-party apps, tools, widgets and plug-ins on our Sites, such as social media sharing tools, also may use automated means to collect information regarding your interactions with these features. This information is collected directly by the providers of the features and is subject to the privacy policies or notices of these providers. Subject to applicable law, ManpowerGroup is not responsible for these providers' information practices.
To the extent required by applicable law, we will obtain your consent before collecting information using cookies or similar automated means.
We use information collected through cookies, web beacons, pixels, web server logs and other automated means for purposes such as
We also use third-party analytics services on our Sites, such as those of Google Analytics and Adobe Omniture. The analytics providers that administer these services use technologies such as cookies, web server logs and web beacons to help us analyze your use of our Sites. The information collected through these means (including IP address) may be disclosed to these analytics providers and other relevant third parties who use the information, for example, to evaluate use of the Sites. To learn more about these analytics services and how to opt out, please visit the following sites and any sites contained in the country-specific addenda:
On our Sites, we may collect information about your online activities to provide you with advertising about products and services tailored to your individual interests. We also may obtain information for this purpose from third-party websites on which our ads are served.
You may see certain ManpowerGroup ads on other websites because we engage third-party advertising networks. Through such advertising networks, we can target our messaging to users through demographic, interest-based, behavioural and contextual means. Through the ad networks, we can track your online activities over time by collecting information through automated means, including through the use of third-party cookies, web server logs, pixels and web beacons. The networks use this information to show you advertisements that may be tailored to your individual interests and previous activity. The information our advertising networks may collect on our behalf includes data about your visits to websites that serve ManpowerGroup advertisements, such as the pages or advertisements you view and the actions you take on the websites. This data collection takes place both on our Sites and on third-party websites that participate in these ad networks. This process also helps us track the effectiveness of our marketing efforts. To learn how to opt out of this ad network interest-based advertising, please visit aboutads.info/choices/. To the extent required by applicable law, we will obtain your consent before using your information for interest-based advertising.
Our Sites are not designed to respond to "do not track" signals from browsers.
Information collected through third-party plug-ins and widgets on the Sites (such as information relating to your use of a social media sharing tool) is collected directly by the providers of the plug-ins and widgets. This information is subject to the privacy policies of the providers of the plug-ins and widgets, and ManpowerGroup is not responsible for those providers' information practices.
For your convenience and information, our Sites may provide links to third-party sites, apps and services that may be operated by companies not affiliated with ManpowerGroup. These companies may have their own privacy notices or policies, which we strongly suggest you review. We are not responsible for the privacy practices of any non-ManpowerGroup sites, apps or services.
The Data Controller may process personal data for certain legitimate business purposes, which includes some of all of the following:
Whenever we process data for these purposes we will ensure that we keep your rights in high regard and take account of these rights. You have the right to object to such processing, and may do so by contacting us as described below. Please bear in mind that if you exercise your right to object, this may affect our ability to carry out and deliver services to you for your benefit.
We process the personal data we collect, also by automated means, for the purposes defined above and for a specific period of time, which complies with our internal retention policy, in order to ensure that the personal data are not kept longer than necessary.
We maintain administrative, technical and physical safeguards designed to protect the personal data you provide against accidental, unlawful or unauthorized destruction, loss, alteration, access, disclosure or use. In order to ensure adequate security and confidentiality of the personal data, we may apply the following security measures as appropriate:
We store in our systems the personal data we collect in a way that allows the identification of the data subjects for no longer than it is necessary in light of the purposes for which the data was collected, or for which that data is further processed.
We determine this specific period of time by taking into account:
We do not disclose personal data that we collect about you, except as described in this Privacy Notice or in separate notices provided in connection with particular activities. We may share personal data with vendors who perform services on our behalf based on our instructions. We do not authorize these vendors to use or disclose the information except as necessary to perform services on our behalf or comply with legal requirements. We also may share your personal data (i) with our subsidiaries and affiliates; (ii) if you are a job candidate, with clients who may have job opportunities available or interest in placing our job candidates; and (iii) with others with whom we work, such as job placement consultants and subcontractors, to find you a job.
In addition, we may disclose personal data about you (i) if we are required to do so by law or legal process; (ii) to law enforcement authorities or other government officials based on a lawful disclosure request; and (iii) when we believe disclosure is necessary or appropriate to prevent physical harm or financial loss, or in connection with an investigation of suspected or actual fraudulent or illegal activity. We also reserve the right to transfer personal data we have about you in the event we sell or transfer all or a portion of our business or assets (including in the event of a reorganization, dissolution or liquidation).
We also may transfer the personal data we collect about you to countries outside of the country in which the information originally was collected. Those countries may not have the same data protection laws as the country in which you initially provided the personal data. When we transfer your information to other countries, we will protect that data as described in this Privacy Notice and such transfers will be in compliance with applicable law.
The countries to which we may transfer the personal data we collect about you may be:
When we transfer personal data from within the European Union to countries or international organizations that are based outside the European Union the transfer takes place on the basis of:-
When authorized by applicable law, a data subject may exercise certain specific rights, such as:
Whenever data processing is based on consent as described under Article 7 of the GDPR, the data subject may withdraw his or her consent at any time.
If you require more information about the processing of your personal data, please refer to the How to Contact Us section below.
Subject to certain limitations, California residents may ask us to provide them with (i) a list of certain categories of personal information that we have disclosed to third parties for their direct marketing purposes during the immediately preceding calendar year, and (ii) the identity of those third parties. To make this request, California residents may contact us as specified in the "How to Contact Us" section below.
This Privacy Notice (including any addenda) may be updated periodically to reflect changes in our privacy practices and legal updates. For significant changes, we will notify you by posting a prominent notice on our Sites indicating at the top of each notice when it was most recently updated.
If you have any questions or comments about this Privacy Notice, or if you would like to exercise your rights, please write to:
ManpowerGroup Global Inc.
Attn: General Counsel’s Office
100 Manpower Place
Milwaukee, WI 53212
Alternatively, if you are located in the European Union, you may contact your local Data Protection Officer, as identified in the Privacy Notice on your local website.
If you are a resident of Canada, the following Canada-specific provisions also apply to our processing of your personal information in addition to or in lieu of, as applicable, the relevant sections of the Global Privacy Policy:
Date d’entrée en vigueur : 25 mai 2018
Le présent avis de confidentialité de la plateforme mondiale de ManpowerGroup offre un cadre de compréhension des données personnelles recueillies par ManpowerGroup Global Inc., ses filiales et ses sociétés affiliées, énumérées ici (le cas échéant, ci-après désignées chacune séparément et/ou conjointement sous le terme de « Responsable du traitement des données »). Les données personnelles recueillies par le Responsable du traitement des données seront vérifiées et traitées conformément aux conditions du présent Avis de confidentialité
Le présent Avis de confidentialité s’applique à (1) nos candidats et aux bénéficiaires de nos services d’orientation professionnelle, (2) nos associés, qui sont des personnes que trouvons ou plaçons en mandat chez l’un de nos clients, ou des individus à qui nous fournissons des services de replacement ou de transition de carrière, (3) les utilisateurs des sites web et applications mobiles énumérés ici (les « Sites »), et (4) des représentants de nos partenaires commerciaux, clients et fournisseurs. Le présent Avis de confidentialité ne s’applique pas aux employés de nos sièges sociaux et de nos bureaux dans chaque pays, qui sont directement employés par ManpowerGroup et qui travaillent directement pour ManpowerGroup, et non directement pour une entreprise cliente de ManpowerGroup.
Le présent Avis de confidentialité décrit les types de données ou renseignements à caractère personnel que nous recueillons, la façon dont nous les utilisons, les traitons et les protégeons, la durée pendant laquelle nous les conservons, avec qui nous les partageons et à qui nous les transmettons, ainsi que les droits que peuvent exercer les individus relativement à notre utilisation de leurs données personnelles. Il explique également comment communiquer avec nous au sujet de nos pratiques en matière de protection de confidentialité et pour faire valoir vos droits. En règle générale, nos pratiques en matière de confidentialité respectent les lois et réglementations locales, y compris, le cas échéant, les dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne. Par conséquent, nos pratiques en matière de confidentialité peuvent varier selon les pays dans lesquels nous exerçons notre activité, afin de nous conformer aux pratiques et obligations légales locales, dont vous pouvez consulter les conditions particulières en visitant nos sites web des pays concernés.
Nous pouvons recueillir des données personnelles vous concernant de différentes façons, notamment par le biais de nos Sites et canaux de médias sociaux; lors d’événements que nous organisons; par téléphone et par télécopie; dans des demandes d’emploi, des activités de recrutement personnel et dans le cadre de nos interactions avec nos clients et fournisseurs. Selon la nature de la relation et dans la mesure où le droit local le permet, nous sommes susceptibles de recueillir notamment, mais sans s’y limiter, les types de données personnelles suivantes :
Si vous êtes un associé ou un candidat et que vous postulez à une offre d’emploi ou créez un compte dans ce but, nous pouvons également recueillir les types de données personnelles suivants (dans la mesure où le droit local le permet) :
Nous sommes également susceptibles de recueillir les types de données personnelles suivants lorsque nous recevons votre consentement explicite (lorsque le droit applicable l’exige) :
Nous pouvons également recueillir des renseignements que vous nous fournissez au sujet d’autres personnes, notamment les coordonnées des personnes à joindre en cas d’urgence.
Le Responsable du traitement des données recueille et utilise les données réunies aux fins suivantes (dans la mesure où la loi locale le permet) :
Les données seront traitées dans le respect des fondements juridiques adéquats, lesquels peuvent relever de diverses catégories, notamment :
Outre les activités énumérées ci-dessus, dans le cas d’un associé ou d’un candidat postulant à une offre d’emploi ou créant un compte à cette fin, et dans la mesure où le droit local l’autorise, nous recueillons les renseignements décrits dans le présent Avis de confidentialité aux fins suivantes :
Il est également possible que nous utilisions les renseignements à d’autres fins, auquel cas nous fournissons un avis spécifique avant ou lors de leur collecte.
Lorsque vous visitez nos Sites, nous sommes susceptibles de recueillir certains renseignements par voie électronique, à l’aide de témoins, de balises web et de registres de serveurs web, par exemple. Les données recueillies de cette façon comprennent votre adresse IP, l’identifiant unique de votre appareil, les caractéristiques du fureteur et de l’appareil, le système d’exploitation, la langue choisie, les adresses URL de renvoi, votre activité sur nos Sites, la date et l’heure de vos visites sur nos Sites ainsi que d’autres statistiques d’utilisation.
Un « témoin » est un fichier qu’un site web transmet à l’ordinateur ou à l’appareil connecté à Internet de l’utilisateur dans le but d’identifier de façon unique le fureteur du visiteur, ou de conserver des données ou des paramètres dans le fureteur.
Une « balise web », également connue sous le nom de marqueur Internet, pixel invisible ou GIF invisible, relie les pages web aux serveurs et à leurs témoins, et sert à retransmettre à un serveur les données recueillies par l’entremise des témoins.
À l’aide de ces méthodes de collecte automatisée, nous pouvons obtenir un « parcours de navigation », c’est-à-dire un registre des liens et autres contenus sur lesquels l’utilisateur clique lorsqu’il consulte un site web.
a) Témoins techniques
Les témoins techniques sont ceux que l’on utilise uniquement en vue d’« assurer la transmission d’une communication via un réseau de communication électronique ou, dans la mesure où cela est strictement nécessaire, au fournisseur de service d’une société de l’information à qui la partie contractante ou l’utilisateur a explicitement demandé de fournir ledit service ».
b) Témoins de profilage
Les témoins de profilage servent à créer des profils d’utilisateurs. On les utilise pour envoyer des messages publicitaires adaptés aux préférences affichées par l’utilisateur au cours de la navigation. Face au caractère extrêmement envahissant de ces témoins à l’égard de la sphère privée des utilisateurs, le droit local et européen exige que ces derniers soient convenablement informés de l’utilisation de leurs données, de manière à pouvoir fournir leur consentement valide.
Un enregistrement de votre activité, lorsque vous cliquez sur nos Sites, peut ainsi être recueilli et conservé. Nous relions certains éléments de données recueillies par voie électronique, comme les informations relatives à votre fureteur, à d’autres renseignements vous concernant dont nous disposons, afin de nous permettre, par exemple, de savoir si vous avez ouvert un courriel que nous vous avons envoyé. Il est possible que votre fureteur vous avise de la présence de certains types de témoins, ou vous permette de limiter ou désactiver certains d’entre eux. Votre fureteur vous permet de bloquer des témoins, mais sachez toutefois que sans ces derniers, vous ne serez peut-être pas en mesure d’utiliser l’ensemble des fonctionnalités de nos Sites.
Les fournisseurs tiers d’applications, outils, gadgets et modules d’extension sur nos Sites, tels les outils de partage sur les médias sociaux, peuvent également recourir à des procédés automatisés pour recueillir des informations sur vos interactions avec ces fonctionnalités. Ces renseignements sont recueillis directement par les fournisseurs de ces fonctionnalités et sont assujettis à leurs politiques et avis de confidentialité. Sous réserve du droit applicable, ManpowerGroup n’est pas responsable des pratiques de ces fournisseurs à l’égard des renseignements qu’ils recueillent.
Dans la mesure requise par le droit applicable, nous solliciterons votre consentement avant de recueillir des renseignements à l’aide de témoins ou autres procédés automatisés similaires.
Nous utilisons les renseignements recueillis à l’aide de témoins, balises web, pixels, registres de serveur et autres moyens automatisés à des fins telles que :
Nous employons également sur nos Sites des services d’analyse externes, tels Google Analytics et Adobe Omniture. Les fournisseurs administrant ces services font appel à des technologies comme les témoins, les registres de serveur et les balises web pour nous aider à analyser votre utilisation de nos Sites. Les renseignements recueillis par ces méthodes (notamment les adresses IP) peuvent ainsi être divulgués à ces fournisseurs, de même qu’à d’autres tiers pertinents qui les utilisent pour, par exemple, évaluer l’utilisation des Sites. Pour en savoir plus sur ces services d’analyse et comment s’en retirer, veuillez consulter les sites suivants ainsi que ceux figurant à l’addenda relatif à votre pays :
Nous sommes susceptibles de recueillir sur nos Sites des renseignements concernant votre activité en ligne afin de vous proposer des offres de produits et services correspondant à vos intérêts personnels. À cette fin, nous pouvons également obtenir des renseignements d’autres sites web qui hébergent nos annonces.
Comme nous utilisons des réseaux publicitaires externes, il est possible que vous constatiez la présence d’annonces ManpowerGroup sur d’autres sites. Ces réseaux publicitaires nous permettent de cibler nos messages en fonction de la démographie, des centres d’intérêt, du comportement et du contexte des utilisateurs. Par l’entremise de ces réseaux, nous pouvons effectuer un suivi de votre activité en ligne dans la durée, en recueillant des informations par voie électronique, notamment à l’aide des témoins, registres web, pixels et balises web de tierces parties. Les réseaux utilisent ces informations pour vous présenter des annonces publicitaires potentiellement adaptées à vos centres d’intérêt personnels et à votre activité récente. Les informations que nos réseaux publicitaires peuvent recueillir pour notre compte comprennent des données sur vos visites de sites affichant des annonces de ManpowerGroup, comme les pages ou les annonces que vous voyez et votre activité sur ces sites. Ce recueil de données s’effectue à la fois sur nos Sites et sur ceux des tiers qui font partie de ces réseaux publicitaires. Ce processus nous aide à mesurer l’efficacité de nos campagnes de marketing. Pour savoir comment se retirer de ce réseau d’annonces publicitaires ciblées par centres d’intérêt, veuillez consulter aboutads.info/choices/. Dans la mesure requise par le droit applicable, nous obtiendrons votre consentement avant d’utiliser vos renseignements aux fins de la publicité ciblée par centres d’intérêt.
Nos Sites ne sont pas conçus pour répondre aux signaux de « refus de suivi » des fureteurs.
Les renseignements recueillis par l’entremise de modules d’extension et de gadgets de tiers sur les Sites (les données relatives à votre utilisation d’un outil de partage sur un média social, par exemple) sont recueillis directement par les fournisseurs de ces modules d’extension et gadgets. Ces renseignements sont assujettis aux politiques de confidentialité de ces fournisseurs, et ManpowerGroup n’est pas responsable des pratiques de ces derniers à l’égard des renseignements qu’ils recueillent.
Pour votre commodité et à titre d’information, nos Sites peuvent inclure des liens vers des sites, applications et services de tiers susceptibles d’être gérés par des entreprises qui ne sont pas affiliées à ManpowerGroup. Ces entreprises peuvent avoir leurs propres avis ou politiques de confidentialité, dont nous vous suggérons fortement de prendre connaissance. Nous ne sommes pas responsables des pratiques des sites, applications ou services n’appartenant pas à ManpowerGroup en matière de confidentialité.
Le Responsable du traitement des données peut traiter des données personnelles à certaines fins commerciales légitimes, pouvant inclure certaines des suivantes :
Chaque fois que nous traiterons des données à ces fins, nous veillerons à respecter scrupuleusement vos droits et à en tenir compte. Vous avez le droit de vous opposer à ce traitement, et vous pouvez le faire en communiquant avec nous selon la procédure décrite ci-dessous. Veuillez noter que si vous faites valoir votre droit d’opposition, cela peut affecter notre capacité à vous fournir et vous assurer certains services.
Nous traitons aussi les données personnelles que nous recueillons par voie électronique, aux fins décrites ci-dessus et pendant une période spécifique, conformément à notre politique interne de conservation des données, afin de ne pas garder celles-ci plus que nécessaire.
Nous appliquons des mesures de protection administratives, techniques et physiques pour préserver les données personnelles que vous nous fournissez de toute destruction, perte, altération, accès, divulgation ou utilisation accidentelle, illicite ou non autorisée. Afin de garantir une sécurité et une confidentialité adéquates des données personnelles, nous pouvons appliquer les mesures de sécurité suivantes, le cas échéant :
Les données collectées permettant d’identifier les personnes concernées ne sont pas conservées plus longtemps que nécessaire dans nos systèmes aux fins pour lesquelles elles ont été recueillies ou pour lesquelles elles continuent d’être traitées.
Nous déterminons cette période spécifique en tenant compte des facteurs suivants :
À l’exception de ce qui est décrit dans le présent Avis de confidentialité ou dans des avis distincts fournis dans le cadre d’activités particulières, nous ne divulguons pas les données personnelles que nous recueillons à votre sujet. Il est cependant possible que nous partagions ces données personnelles avec des fournisseurs assurant des services pour notre compte et selon nos directives. Ces fournisseurs ne sont toutefois autorisés à utiliser ou à divulguer ces renseignements que lorsque les services qu’ils assurent pour nous l’exigent, ou pour se conformer à des obligations légales. Il se peut également que nous partagions vos données personnelles (i) avec nos filiales et sociétés affiliées; (ii) si vous êtes un candidat, avec les clients pouvant offrir des perspectives d’emploi ou souhaitant placer nos candidats; et (iii) avec d’autres parties avec lesquelles nous travaillons en vue de vous trouver un emploi, tels les conseillers en placement et les sous-traitants.
En outre, nous sommes susceptibles de divulguer des renseignements vous concernant (i) lorsque la loi ou un processus judiciaire l’exige, (ii) en réponse à une demande légale de divulgation émanant des autorités policières ou autres représentants gouvernementaux; et (iii) lorsque nous estimons une telle divulgation nécessaire ou appropriée en vue de prévenir un dommage physique ou une perte financière, ou en lien avec une enquête portant sur des activités illégales ou frauduleuses, suspectées ou avérées. Nous nous réservons également le droit de transférer vos données personnelles advenant la vente ou le transfert de la totalité ou d’une partie de nos activités ou acquis (y compris dans le cas d’une réorganisation, d’une dissolution ou d’une liquidation).
Nous transférons parfois les données personnelles collectées à votre égard à des pays autres que celui dans lequel ces renseignements ont été recueillis à l’origine. Ces pays peuvent ne pas avoir les mêmes lois de protection des données personnelles que celui dans lequel vous les avez initialement fournies. Lorsque nous transférerons vos données vers d’autres pays, nous les protégerons de la façon décrite dans le présent Avis de confidentialité et conformément au droit applicable.
Les pays auxquels nous sommes susceptibles de transférer les données personnelles que nous recueillons à votre sujet peuvent se trouver :
Lorsque nous transférons des données personnelles depuis l’Union européenne vers organisations internationales ou des pays situés hors de celle-ci, le transfert s’opère sur les bases suivantes :
Lorsque le droit applicable l’autorise, une personne concernée peut faire valoir certains droits spécifiques, tels que :
Chaque fois que le traitement des données s’appuie sur le consentement tel que le décrit l’article 7 du RGPD, la personne concernée peut retirer son consentement à tout moment.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, veuillez vous reporter à la rubrique « Communiquer avec nous » ci-dessous.
Sous réserve de certaines restrictions, les résidents de la Californie peuvent nous demander de leur procurer (i) une liste de certaines des catégories de renseignements personnels que nous avons divulgués à des tiers aux fins de marketing direct au cours de l’année civile précédente, et (ii) l’identité de ces tiers. Pour effectuer cette demande, les résidents de la Californie peuvent nous contacter de la manière précisée dans la rubrique « Communiquer avec nous » ci-dessous.
Le présent Avis de confidentialité (y compris tout addenda) pourra être mis à jour de façon périodique afin de refléter les changements apportés à la jurisprudence et à nos pratiques en matière de confidentialité. En cas de changements importants, nous vous informerons en publiant un avis bien en évidence sur nos Sites, au début duquel nous préciserons la date de sa plus récente mise à jour.
Si vous avez des questions ou des commentaires sur le présent Avis de confidentialité, ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez adresser votre requête écrite à :
ManpowerGroup Global Inc.
Attn: General Counsel’s Office
100 Manpower Place
Milwaukee, WI 53212
Si vous vous trouvez dans l’Union européenne, vous pouvez communiquer avec votre Administrateur de la sécurité des données local, dont l’identité figure dans l’Avis de confidentialité publié sur le site web de votre pays.
Si vous êtes un résident du Canada, les dispositions particulières au Canada indiquées ci-dessous s'appliquent au traitement de vos renseignements à caractère personnel, en supplément ou en lieu, selon le cas, des sections correspondantes de la Politique de confidentialité de la plateforme mondiale.
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